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健康経営について
健康経営®とは、
「従業員の健康管理を経営課題のひとつとして、健康を守るためにさまざまな取り組みを行う経営戦略」のことです
1. 生産性と利益の向上
・従業員が心身ともに健康的に働ければ仕事のパフォーマンスが上がり、業務効率の改善が期待できます
・体力や精神に余裕のある従業員が増えることで、エラーの軽減や生産性の向上による業績アップ＝利益の向上が期待できます
2. 離職率の低下
・現場を離れる従業員が増えれば、現場の生産性が低下するだけでなく、残った従業員の負担が増加し、連鎖的に欠勤・休職・退職が起きるかもしれません
・新しい人材の採用は時間的、経済的コストがかかります
・健康経営への取り組みで従業員の健康が守られれば、健康上の理由による欠勤・休職・離職を防ぐことが可能です
3. 企業イメージの向上
・健康経営への取り組みを積極的にアピールすれば、「従業員を大切にする企業」と社会に認知され、社会的評価が向上するとともに人材も集まりやすくなるかもしれません
・「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」など健康経営に積極的な企業を顕彰する制度もあり、取得することのメリットは増え続けています
経営資源である「人・物・金」のなかでも、最も重要なのは「人」です
生産年齢人口の減少と従業員の高齢化がより進む今後、健康経営への取り組みが企業価値を向上させることでしょう
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